Unser Vorgehen

- individuell & unabhängig -

Strategie-Beratung

Die Existenz der Banken ist bedroht:

 

Zinsentwicklung, geänderter Wettbewerb, Digitalisierung und aufsichtsrechtliche Vorgaben sind weiterhin zentrale Treiber.

 

Für Banken ist nicht relevant, wie viele am Markt verbleiben - wichtig ist, dass sie selbst überleben!

 

Was Banken nicht mehr haben:

Ausreichend Zeit!

 

Um die Existenz retten zu können müssen die Banken "neu" denken. Mit nachhaltiger Strategie und tragfähigem, individuellem Geschäftsmodell können Institute überleben. 

 

Mit einer konsequenten "qualitativen Banksteuerung" gelingt die Existenzsicherung!

 

Starten Sie mit einer prägnanten und verständlichen Strategie!

 

Gerne erläutern wir Ihnen das Vorgehen persönlich!

Management-Coaching

Bank-Führung ist überaus anspruchsvoll:

 

Die Verantwortung für die Mitarbeiter, die Bank und seine Entwicklung bedeuten eine besondere Belastung.

 

Vorstände und Führungskräfte haben vielfach kaum Zeit für angemessene Beschäftigung mit allen relevanten Themen. Viele unterschiedliche Stakeholder haben unterschiedliche Ansprüche - fachlich und persönlich!  

 

Unsere Begleitung setzt dort an: Persönlicher, fachlich erfahrener systemischer Coach, abgestimmt schonungslos, immer zielgerichtet.

 

Für uns selbstverständlich ist ein umfangreiches und unverbindliches Erstgespräch zu Ihrer persönlichen Standortbestimmung.

 

Nutzen Sie für sich oder Ihre Führungskraft Ihren persönlichen Management-Coach!

Interim-Management

Fehlende Fach- und Führungskräfte:

 

Vorstände und Führungskräfte sind neben ihrem Tagesgeschäft für eine Vielzahl komplexer Themen und  Projekte verantwortlich. Ihre umfangreiche Kenntnis über die Bank birgt ein großes operationelles Risiko. Zudem sind die Kapazitäten beschränkt.

 

Wichtige Herausforderungen für die Bank können nicht warten! 

 

Unser Angebot: Führung, aktuelles bankfachliches Wissen, theoretisch fundiert, sofort anwendbar und individuell auf Zeit abrufbar. 

 

Vom temporären Einsatz in einer offenen Vakanz, über die interne Begleitung und Umsetzung (komplexer) Projekte, bis hin zur Entwicklung einzelner kritischer oder schwieriger Mitarbeiter.

 

Nutzen Sie Ihren „Manager auf Zeit“!

Haben Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

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